岐阜県の中小企業が採用ページに載せるべき写真とは？社員・仕事風景を撮影するポイント

2026.09.09

「求人を出しているけど、会社の雰囲気がうまく伝わらない」

「採用ページを作ることになったけど、どんな写真を載せればいい？」

「社員の集合写真だけで大丈夫？」

岐阜県の企業・事業者様から写真撮影についてご相談をいただく中で、こうした悩みを聞くことがあります。

採用ページでは、仕事内容や給与、勤務時間などの情報ももちろん大切です。

しかし、求職者が知りたいのは、それだけではありません。

「どんな人が働いているのか」

「どんな場所で働くのか」

「職場の雰囲気はどんな感じなのか」

「実際に働いている姿はどんな感じなのか」

こうした情報も、会社を選ぶうえで大切な判断材料になります。

そして、文章だけでは伝えにくい「会社の雰囲気」を伝えるのに、写真は非常に相性の良いツールです。

今回は、岐阜県を中心に企業・店舗の出張撮影を行っているカメラマンの視点から、採用ページや求人情報で活用しやすい写真についてご紹介します。

採用写真は「社員の集合写真」だけではありません

採用ページの写真というと、

「社員全員で並んだ集合写真」

をイメージする方も多いかもしれません。

もちろん、集合写真も大切です。

会社にどんな人が働いているのかを伝えることができます。

ただ、それだけでは「実際の職場の雰囲気」までは伝わりにくいことがあります。

例えば、

・社員が実際に仕事をしている様子

・先輩社員が後輩に仕事を教えている様子

・スタッフ同士で打ち合わせをしている様子

・お客様と接している様子

・作業をしている手元

・社員同士が会話している様子

・休憩中の自然な表情

・会社や店舗、工場の雰囲気

など。

こうした写真を組み合わせることで、

「この会社では、こんなふうに働いているんだ」

というイメージを持ってもらいやすくなります。

採用写真で大切なのは、社員をただ並べて撮影することではありません。

「そこで働く自分をイメージできる写真」を用意すること

が重要だと考えています。

「アットホームな会社です」だけでは伝わりにくい理由

求人情報では、

「アットホームな職場です」

「社員同士の仲が良い会社です」

「若手社員も活躍しています」

といった文章を見かけることがあります。

もちろん、こうした言葉も会社の魅力を伝えるうえで大切です。

ただ、文章だけでは、

「実際にはどんな雰囲気なんだろう？」

と感じる人もいるのではないでしょうか。

そこで写真の出番です。

例えば、社員同士が自然に会話している写真。

先輩社員が新人に仕事を教えている写真。

スタッフ同士で打ち合わせをしている写真。

実際の仕事に取り組んでいる写真。

こうした写真があることで、文章で説明している内容を視覚的に補うことができます。

「アットホームです」と書くだけではなく、

「アットホームな雰囲気が伝わる場面を見せる」

という考え方です。

採用ページで撮影しておきたい5つの写真

では、実際に採用ページを作る場合、どんな写真を撮っておくと良いのでしょうか。

ここでは、特におすすめしたい5つをご紹介します。

① 実際に働いている社員の写真

まず撮影しておきたいのが、仕事中の社員です。

ただカメラに向かってポーズを取ってもらうだけではなく、実際の業務をしている様子を撮影します。

例えば製造業なら、

・機械を操作している

・製品を確認している

・作業をしている

・社員同士で確認している

など。

店舗なら、

・接客

・商品を準備している

・スタッフ同士の打ち合わせ

・お客様への対応

などです。

実際の仕事風景を見せることで、求職者が仕事内容をイメージしやすくなります。

② 社員同士のコミュニケーション

採用では、「誰と働くのか」も重要な情報です。

そのため、

・社員同士で話している

・仕事について相談している

・打ち合わせをしている

・先輩と後輩が一緒に作業している

といった場面も撮影しておくと、職場の雰囲気を伝えやすくなります。

必ずしも全員がカメラ目線である必要はありません。

むしろ、自然な表情や動きのある写真の方が、その場の空気感を伝えられることがあります。

③ 代表者・先輩社員のプロフィール写真

採用ページでは、代表者や先輩社員のプロフィール写真も活用できます。

例えば、

「入社5年目」

「営業担当」

「製造スタッフ」

「店長」

など、実際に働いている人の顔が見えると、会社をより身近に感じてもらいやすくなります。

また、こうしたプロフィール写真は採用ページだけでなく、

・ホームページ

・会社案内

・SNS

・求人サイト

・社内広報

などにも活用できます。

撮影するときは、単純に証明写真のような写真だけを用意するのではなく、その人の仕事内容や会社の雰囲気に合わせて撮影方法を考えるのもおすすめです。

④ 会社・店舗・工場の写真

「人」の写真だけではなく、「どこで働くのか」も重要です。

そのため、

・会社の外観

・オフィス

・工場

・店舗

・作業場

・休憩スペース

なども撮影しておくと良いでしょう。

特に遠方から応募する人にとっては、会社の場所や職場環境を写真で確認できることが安心材料になる場合があります。

⑤ その会社ならではの仕事・技術が伝わる写真

最後におすすめしたいのが、

「その会社でしか撮れない写真」

です。

例えば製造業なら、製造工程や技術。

建設業なら、現場で働く社員や施工の様子。

飲食店なら、調理風景や接客。

サロンなら、施術風景。

工務店なら、現場や職人の仕事。

会社によって、見せるべきものは違います。

だからこそ、採用写真は「社員を何人撮るか」だけで考えるのではなく、

「この会社の魅力は何なのか」

から考えることが大切です。

製造業・工場の場合は「何でも撮ればいい」わけではありません

企業撮影では、撮影する場所について事前に確認することも重要です。

特に製造業や工場では、

・機密情報

・製造工程

・取引先に関する情報

・製品情報

・社内資料

など、外部に公開できないものが存在する場合があります。

そのため、

「工場だから、とりあえず全部撮影しましょう」

という考え方ではなく、

「何を見せたい会社なのか」

を整理したうえで撮影することが大切です。

実際に岐阜県安八町の富田鉄工所様のホームページ撮影でも、会社の魅力を伝えることだけではなく、公開できる情報や撮影する場所について確認しながら撮影を行いました。

企業写真では、

「何を撮るか」

と同じくらい、

「何を見せるか」

を考える必要があります。

採用写真とホームページ写真は、別々に考えなくても大丈夫です

採用ページ用に写真を撮影するからといって、採用専用の写真だけを撮影する必要はありません。

例えば、

・社員プロフィール

・仕事風景

・会社の外観

・職場の雰囲気

・スタッフ同士のコミュニケーション

などは、ホームページやSNSでも活用できます。

せっかくカメラマンを呼んで撮影するのであれば、

「採用ページだけ」

と用途を限定せず、今後使う場所まで考えて撮影することをおすすめします。

以前の記事でも、

「ホームページ用に撮影した写真をSNSにも活用する」

という考え方をご紹介しました。

ホームページ、採用、SNSなど、複数の用途をあらかじめ考えておけば、一度の撮影からより多くの写真素材を準備できます。

【関連記事】
「ホームページ用に撮った写真、SNSにも使えます｜岐阜県の企業・店舗が一度の撮影で写真素材を揃える方法」

サロンや店舗でも「働く人」を撮影できます

採用写真というと、工場や企業だけのものと思われるかもしれません。

しかし、店舗やサロンでも採用写真は活用できます。

例えば、先日撮影した岐阜・大垣のまつ毛サロン「LUKA」様のホームページ撮影では、

・サロンの空間

・店内の雰囲気

・施術スペース

・施術中の様子

・スタッフ

・モデルさんの表情

・仕上がり

など、さまざまな写真を撮影しました。

ホームページでは、トップページ、サービス紹介、スタッフ紹介、ギャラリーなど、ページごとに必要な写真が変わります。

採用ページがある場合は、さらに「働く人」や「仕事風景」の写真も必要になります。

つまり、

ホームページ撮影と採用撮影を別々に考えるのではなく、一度の撮影で複数の用途を見据える

という方法もあります。

「何を撮ればいいか分からない」状態でも大丈夫です

ここが、企業の方に一番お伝えしたいことです。

採用写真を撮影したいと思っても、

「何を撮ればいいのか分からない」

という状態は決して珍しくありません。

そもそも、写真の専門家ではない企業の担当者が、最初から完璧な撮影リストを作る必要はありません。

例えば、

「採用ページを作る予定です」

「求人サイトの写真を新しくしたいです」

「会社の写真が古くなっています」

「社員の写真を撮り直したいです」

「仕事をしているところを撮影してほしいです」

この程度でも大丈夫です。

そこから、

・どこで使うのか

・誰に見せるのか

・どんな人材を採用したいのか

・会社のどんな魅力を伝えたいのか

・現在どんな写真を持っているのか

などを整理して、必要な撮影内容を考えていくことができます。

写真撮影は「何を撮るか」より「何を伝えるか」

企業の写真撮影では、

「社員を10人撮影する」

「外観を3パターン撮影する」

といった撮影枚数だけで考えるよりも、

「この写真を見た人に、何を感じてもらいたいのか」

を先に考えることが大切です。

例えば、

「技術力のある会社だと伝えたい」

なら、仕事の細部や設備、作業風景。

「若い社員が活躍している会社だと伝えたい」

なら、若手社員が実際に働いている姿。

「人間関係の良さを伝えたい」

なら、社員同士のコミュニケーション。

「落ち着いた雰囲気の職場だと伝えたい」

なら、実際の職場環境や自然な表情。

このように、伝えたい内容によって必要な写真は変わります。

だからこそ、私は企業撮影では「とりあえずたくさん撮る」というより、

「何のために撮るのか」から撮影内容を考えること

を大切にしています。

採用ページの写真、今のままで大丈夫ですか？

もし現在、

・求人を出している

・採用ページを作る予定がある

・ホームページをリニューアルする

・社員写真が古くなっている

・仕事風景の写真がほとんどない

・SNSに使える写真も欲しい

・会社の雰囲気をもっと伝えたい

という状況であれば、一度写真を見直してみてはいかがでしょうか。

新しく撮影する前に、

「今ある写真で足りないものは何か」

を整理するだけでも構いません。

そして、

「何を撮ればいいか分からない」

という段階でも大丈夫です。

撮影する写真をすべて決めてから相談する必要はありません。

ホームページや採用ページ、SNSなどの現在の状況を伺いながら、

「何を撮れば、会社の魅力がより伝わるのか」

を一緒に整理するところからご相談いただけます。

岐阜県を中心に企業・事業者様の出張撮影を行っています

nk_photo_wでは、岐阜県を中心に、愛知県・三重県・滋賀県などへ出張し、企業・店舗・個人事業主様向けの撮影を行っています。

対応している撮影内容は、

・ホームページ用写真

・採用写真

・社員・スタッフ撮影

・プロフィール写真

・企業・店舗撮影

・商品撮影

・サービス紹介写真

・SNS用写真

・イベント・セミナー撮影

などです。

企業撮影では、単純に「きれいな写真を撮る」だけではなく、

「どこで使う写真なのか」

「誰に見せる写真なのか」

「何を伝えたいのか」

を考えたうえで撮影内容をご提案しています。

また、定期的にSNSやホームページの写真が必要になる企業様向けに、継続撮影プランもご用意しています。

まずは「写真について相談したい」でも大丈夫です

「採用写真を撮りたいけど、何を撮ればいいか分からない」

「ホームページを作るので、社員や会社の写真を撮りたい」

「求人サイトに使える写真を増やしたい」

「採用とSNS、ホームページをまとめて撮影したい」

そんな場合は、まずは相談だけでも大丈夫です。

撮影内容や必要な写真がまだ決まっていなくても構いません。

現在のホームページや採用ページ、SNSなどを確認しながら、

「今の会社にどんな写真が必要なのか」

を一緒に整理していきます。

岐阜県の企業・店舗・個人事業主様で、採用や広報に使う写真についてお悩みでしたら、お気軽にご相談ください。

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